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北京花香盛世国际体育文化有限公司(空中宣讲,5月13日)
2022-05-13 15:14  

宣讲时间:5月13日17:00

腾讯会议号:115967004

1.公司介绍

北京花香盛世国际体育文化有限公司简称花香盛世,总部位于北京,是一家以体育培训为根基,在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆等多领域发展的综合型体育文化公司。

目前针对于4-18岁青少年,在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球培训等项目,陆续还会开展击剑、乒乓球、跆拳道、武术、幼儿体适能等其他项目来丰富培训体系,已开设北京、上海、广州、天津、武汉、长沙、昆明、西安、南京、青岛等18个城市24家分公司。

企业以人为本,帮助学生强健体魄、助其成长;帮助花香人实现价值、实现梦想。企业亦提倡家文化,将家庭和谐共生的氛围融入公司,同样将体育运动的魅力扩散到家庭中去,致力成为值得家庭托付的企业。

企业愿景:承载体育精神,成为中国体育教育产业的引领者,体育生态的构建者

企业使命:生命因体育而美好,生活因体育而幸福

企业价值观:客户至上,高效创新,感恩担当,团队成功,永争第一

岗位

数量

基本情况要求

发展方向

薪资

管培生

5

985/211

高层管理层

12-15k

储备干部

8

一本,女160,男175

中层管理层

8-12k

综合教练

(篮羽足、体能/助教)

10

体育相关专业,有体育基础

综合教学管理

10-13k

篮球教练、羽毛球教练

16/10

体育相关专业,有教学基础

篮球教学管理、教学研发

10-13k

业务经理人

15

热爱了解体育,学生干部优先

综合运营管理

8-12k

人力储备经理人

5

热爱了解体育,沟通能力强

人力资源(招聘、培训)

6-10k

班主任

2

热爱了解体育,耐心责任心

教务管理

6-8k

市场岗位

1

沟通能力强

市场运营

7-10k

球馆/赛事运营方向

3



6-8k

二、岗位介绍

无费承诺:在应届生实习期间,本单位不向学生收取任何费用。

1、运动教练(篮球、足球、羽毛球、体能优先)

【薪资构成】(每月补助200-1000元,视具体情况而定)

1.试用期(P1):平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元,完成一定绩效的,底薪5000元,

二线城市无责底薪3200元,完成一定绩效的,底薪4000元;

外加3%-22%提成

200-800元证书补贴+600-800元住房补贴

2.转正后:平均月薪12-20k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费90-260元/节;

200-800元证书补贴+600-800元住房补贴

【岗位职责】:

1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等;

2.增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质;

3.与学员和家长建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。

4.课余时间,通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员;

5.负责球馆运营,维护球馆客户体验和上课;

【岗位要求】:

1.体育相关专业大专以上学历,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用,有教师资格证优先录用;

1.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力;

2.为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意强,喜欢小朋友;

4.能够按照公司规定的教学标准完成教学;

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训;

1.教练→教学组长

2.教练→集团总部课程研发

3.教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

2、储备干部

【超有竞争力的薪酬福利】:

1、综合薪资

一线:8-12k/月(底薪➕绩效)

二线:6-10k/月(底薪➕绩效)

2、企业人文关怀:

【培养方向】

岗位发展方向:1、团队主管 2、教学组长 3、招聘主管 4、客服主管

长期晋升方向:1、城市负责人 2、教学督导/教学研发 3、政委 4、客服经理

【培养方式】

1.轮岗培养计划

第一阶段:业务线基层岗位轮岗,并通过业务基本能力测试

第二阶段:根据轮岗表现和个人特长,经综合评估进入各岗位的储备梯队进行培养、完成业务工作的同时,协助上级进行团队管理、接受预备管理层级培训、并参与公司组织的储备管理人才特训,有优先定岗机会。

第三阶段:见习主管;见习教学组长;见习招聘铁军主管;见习客服铁军主管(根据前两个阶段表现及个人特长确定第三阶段岗位)

培养周期:第一阶段为4个月,整体轮岗期9-12个月,根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间;

2.顶级培养计划

第一阶段提前或按期完成任务者,经考核,可进到总部管培生培养计划,遵照管培生计划开始轮岗,完成管培生轮岗任务。在管培生岗位轮岗6-12个月结束后,可享有优先定岗为经理级M2.(城市负责人、教学督导、政委等中高级管理岗位)

3、课程顾问/经管实习生 (不限制专业)

【薪资构成】:(每月补助200-1000元,视具体情况而定)

1.试用期(P1):平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元,完成一定绩效的,底薪5000元;

二线城市无责底薪3200元,完成一定绩效的,底薪4000元;

外加3%-12%提成

200-800元证书补贴+600-800元住房补贴

2.转正后:平均月薪8-12k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成;

200-800元证书补贴+600-800元住房补贴

【岗位职责】:

1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的营销;

2.通过线上线下等方式开发意向客户,并电话邀约到球馆体验;

3.组织场馆所属客户,接待来访客户;

4.能够准确、全面的介绍公司产品,根据学员情况推荐合适的产品;

5.配合教练辅助教学,及时跟进客户的体验情况,并完善客户档案;

6.提供有效的售后服务,增加客户粘度,提升客户满意度,增加复购率;

【任职要求】:

1.学历专业不限,拿个人能力说话,学历不会束缚你的前程;

2.人品要正,让我能感受到你的自信和阳光,能唠嗑,亲和力好,抗压抗挫是基本能力;

3.如果曾经在营销界打拼过,并且能够拿到良好业绩的优先考虑;

4.想证明自己,想通过自己实力快速拿到高薪,想短时间成长为管理者,给你平台,给你空间,给你高薪,等你来挑战;

5.热爱体育运动,希望能在体育行业闯出一番事业;

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训;

1.纵向发展(业务储备管理):基层业务人员→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

2.横向发展(经管实习生):根据个人综合能力,可向人力资源、场馆运营、财务、客服等部门岗位发展;

4、教务/班主任

【薪酬】底薪5-9k+提成

【岗位职责】

1.对所服务学员提供高水平服务,并对场馆各部门工作进行积极有效的衔接,保证所服务学员及家长的高满意度。

2.按照公司服务管理流程对学生进行管理,并与学生和家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定良好的关系,促进学生进度和产出。

3.通过高质量的服务,提高客户粘度和信任度,实现消耗课时、续费、转介绍、扩科等任务。

4.建立学员档案,更新学员成长计划

5.做好排课工作,完成总部下达的课耗任务

6.控制退费,进行有效挽单。

【任职要求】

1.需具备较强的上进心,责任心,能够承受工作压力。

2.善于学习,期望提升自己,且明确个人职业规划。

3.有1年以上教育行业服务岗位或销售岗位优先考虑。

4.认真学习,不断提高自身素质的专业水平,维护公司的专业形象。

5、人力资员/实习生

【薪资构成】

8个职级,不同职级对应底薪不同

一线城市:底薪(5-9k)+绩效

二线城市:底薪(4-8k)+绩效

【岗位职责】

1.有独立开发招聘网站的渠道,维护网络招聘渠道,根据岗位选择合适的招聘渠道,执行招聘计划,完成招聘目标;

2.发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、面试、offer谈判;

3.跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库;

4.管控招聘各个环节,组织和现场管理面试;

5.校园招聘前期开发,关系建立及协调宣讲面试;

6.跟踪链接候选人,协助解决团队人员留存问题。

【任职要求】

1.人力资源、心理学、企业管理类相关专业专科以上学历优先;

2.语言表达能力强,工作有激情,热爱体育行业;

3.有强烈的责任感及敬业精神,执行力强,有责任心,抗压能力较强;

4.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

【发展方向】

人资专员(招聘方向)→招聘主管→区域政委HRBP主管→城市政委HRBP经理→大区政委HRBP总监

6、客服专员

【薪资构成】

初级:4.5k底薪+1k绩效

中级:5k底薪+2k绩效

高级:7k底薪+2k绩效

【岗位职责】

1.建立客户资料管理档案,对客户资料进行实时更新、保存、记录、归档;

2.接听客户来电,解决客户的疑问或难题,处理客户投诉和特殊订单;

3.配合业务人员进行业务的相关数据查询及分析;

4.将公众号、体育场馆的相关信息,反馈给客户和对应部门;

6.队服领取信息电话确认,安排发货并跟踪物流进度,回访队服收到情况;

7.库房日常管理及库存清点。

【任职要求】

1.大专以上学历,专业不限;

2.具有电脑基础操作能力,熟练使用EXCEL、PPT、WORD等基本办公软件;

3.普通话标准,声音甜美,具有良好的沟通及交际技巧,具有亲和力,思维敏捷,说服力强;

4.具备一定的分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5.具备应变能力,遇到客户投诉事件,能及时妥善解决;

6.良好的抗压性,具有一定自我调节能力;

7.具有一定学习能力,乐于接受新事物,积极乐观。

校招专属福利

 

公司其他福利

1、关注个人成长:花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训,让各位伙伴与企业共进步!

2、职业生涯有规划:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间;

3.企业人文关怀:

【员工】

a、集团会议及旅游;

b、定期团建:漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园欢乐谷等大型团建活动;

c、大聚会小聚会:音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换;

d、展现自身才艺的竞技活动,不能在芸芸众生中埋没你的天赋。

【员工家属】

a、员工父母新加坡旅游,让花香带着父母看世界(业绩优秀的或者达到一定职级);

b、多种形式节假日福利;

c、父母空降年会等各大公司活动现场,见证各位伙伴的成长(年会获奖并受邀家属);

公司优势

1、朝阳行业

1.政策扶持:2014年,国务院印发关于加快体育产业第46号文件,将体育产业上升为“国家战略”,把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。

2.消费升级:80、90后家长教育观念发生变化,逐渐从文化类教育转化为素质类教育,家长更愿意为孩子的素质类教育买单。

3.市场需求:

1)中考体育上升为100分制,继语数外后成为第四大主科,家长需求量大

2)目前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题,青少年体育培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质,满足市场需求。

2、公司靠谱

1.公司体量:花香盛世国际体育,于2017年8月1日成立,目前全国24家分公司,员工近2000人,体育场馆数百家,自营场馆数万平。

2.重教学重服务:我们有自己的课程研发团队,有独特的教学体系。客户服务部门,专门处理的客户问题,同时它也是一个执法部门,对于业务线的业务问题进行处理,改善了我们的服务。

3.完善的培训体系:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间;

岗前训→新人训→转正培训→绩优训→成长训→晋升训→管理训高层训

4.多元的成长路径:公司处于快速发展阶段,发展速度快,晋升空间大,崇尚内部培养机制,很多中高层管理层都是内部培养,有多方位的晋升路径。

六、公司联系方式

联系人:朱女士(jenny)

联系方式:18500991209

微信:18500991209

电子邮箱:zhujinglin@huaxiangshengshi.cn

工作地点:北京、上海、广州、天津、武汉、长沙、昆明、西安、南京、青岛等18个城市24家分公司任选

联系人二维码: 公司分布:

七、公司营业执照

八、公司环境

 

 

 

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